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Ambrose, S. (2017). Cómo funciona el aprendizaje (1.ª ed.). Editorial Universidad del Norte. https://editorial.uninorte.edu.co/gpd-como-funciona-el-aprendizaje.html
Ambrose, Susan A.. Cómo funciona el aprendizaje 1.ª ed. Barranquilla: Editorial Universidad del Norte, 2017. https://editorial.uninorte.edu.co/gpd-como-funciona-el-aprendizaje.html
S. Ambrose, Cómo funciona el aprendizaje, 1.ª ed. Barranquilla, Colombia: Editorial Universidad del Norte, 2017. [En línea]. Disponible en: https://editorial.uninorte.edu.co/gpd-como-funciona-el-aprendizaje.html
Ambrose, Susan A.. Cómo funciona el aprendizaje. 1.ª ed. Barranquilla: Editorial Universidad del Norte, 2017. PDF. https://editorial.uninorte.edu.co/gpd-como-funciona-el-aprendizaje.html
Ambrose, Susan A.. Cómo funciona el aprendizaje. 1.ª ed. Barranquilla: Editorial Universidad del Norte, 2017. Tapa blanda o Bolsillo https://editorial.uninorte.edu.co/gpd-como-funciona-el-aprendizaje.html
Ambrose S. Cómo funciona el aprendizaje. 1.ª ed. Barranquilla: Editorial Universidad del Norte; 2017. Disponible en: https://editorial.uninorte.edu.co/gpd-como-funciona-el-aprendizaje.html
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Es decana asociada para educación, directora del Centro Eberly para la Excelencia Docente y profesora docente en el Departamento de Historia en Carnegie Mellon. Recibió su doctorado en Historia americana en Carnegie Mellon en 1986 y ha estado en el Centro Eberly desde sus comienzos. Sus responsabilidades más importantes son identificar y responder a las necesidades educativas cambiantes que impactan a los profesores y estudiantes de posgrado, mantener la operación general del Centro Eberly y supervisar el Centro de Comunicación Intercultural y la Oficina de Desarrollo Académico. Ha sido profesora visitante de la Sociedad Americana de Educación en Ingeniería y de la Fundación Nacional de Ciencias y le fue otorgada una beca de investigación del Consejo Americano en Educación para estudiar estilos de liderazgo de dos rectores de universidad. Es coautora de tres libros y ha publicado más de veinticinco capítulos, artículos y reportes encargados en áreas tales como satisfacción del profesorado, educación en ingenierías, enseñanza y aprendizaje y mujeres en ciencias e ingenierías. En los últimos años ha recibido fondos de la Fundación Nacional de Ciencias, la Fundación Alfred P. Sloan, el Fondo para el Mejoramiento de la Educación Postsecundaria, Lilly Endowment, Carnegie Corporation de Nueva York, Eden Hall Foundation y la FundaciónALCOA. También enseña cursos sobre inmigración, particularmente inmigración asiática y mejicana hacia los Estados Unidos.
CONTENIDO
Lista de figuras, tablas y esquemas 11
Agradecimientos 13
Los autores 15
Prólogo
Aplicar la ciencia del aprendizaje a la enseñanza universitaria 19
Richard E. Mayer
Introducción
Tendiendo puentes entre la investigación sobre el aprendizaje y la práctica de la enseñanza 23
CAPÍTULO 1
¿Cómo afecta el conocimiento previo el aprendizaje de los estudiantes? 31
CAPÍTULO 2
¿Cómo influye en el aprendizaje la forma en que los estudiantes organizan el conocimiento? 60
CAPÍTULO 3
¿Qué factores motivan a los estudiantes a aprender? 85
CAPÍTULO 4
¿Cómo desarrollan los estudiantes el dominio? 109
CAPÍTULO 5
¿Qué tipos de prácticas y retroalimentación promueven el aprendizaje? 140
CAPÍTULO 6
¿Por qué es importante para el aprendizaje el estadio de desarrollo de los estudiantes y el ambiente del curso? 172
CAPÍTULO 7
¿Cómo se transforman los estudiantes en aprendices autodirigidos?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Conclusiones
Apliquemos los siete principios a nosotros mismos 237
Apéndices 245
Referencias 271
Índices 291